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Transformation digitale : Venez hacker la fonction RH lors de Microsoft Experiences 16

Publié le 25.10.2016

Une table ronde très intéressante et participative sur le thème de la transformation digitale : “Comment hacker la fonction RH” s’est déroulée lors de l’évènement majeur qu’organise Microsoft le 4 octobre 2016.

La conférence était animée par Jérémy Lamri, Fondateur du Lab RH, le Cabinet Julhiet Sterwen et NextModernity.

Pour résumer cette table ronde voici quatre grands leviers d’innovation de transformation :

  • Les outils : On commence à mettre de l’intelligence dans les outils notamment sur les outils de recrutement (algorithmes)
  • Les compétences : les DRH vont avoir besoin d’avoir la connaissance de la donnée, avoir des data scientist dans les RH pour analyser toutes les données. Ils auront également besoin de compétences de “marketeur”, pour attirer et retenir leurs collaborateurs.
  • Les process : Il faut penser le Responsable RH comme un coordinateur plutôt qu’un faiseur, repenser les process
  • La culture : les RH doivent prendre une nouvelle place dans la gouvernance de l’entreprise. Repenser la place de l’humain dans l’entreprise. La valeur de l’entreprise va résider dans la capacité des gens à faire des taches non routinières, car les autres tâches sont automatisées, il faudra par conséquent changer la façon d’évaluer les talents.
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