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Think Tank : Réflexion et études autour des RH

Découvrez le Think Tank, l’un des trois piliers du Lab RH

Envie de tout savoir sur nous dès maintenant ? Nos évènements

E-mag sur l'IA et les #RH par @ReconqueteRH avec entre autres la contribution du Lab RH ! Rôle de l'éthique, influe… https://t.co/tGL65m3Y1H

@LeLabRH
12/12/2017

L’objectif de cette activité est de capitaliser sur l’existant et d’anticiper l’avenir, que ce soir en matière d’outils, de compétences, de modes de travail et d’organisation, ou de cultures RH.

 

Les publications du Lab RH

Le Lab RH lance son premier ouvrage collectif écrit avec plus de 100 start-up !

Le Lab RH est fier d’annoncer la publication du livre Innovation RH, Passer en mode digital et agile aux éditions Dunod. L’ouvrage est cosigné par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey.

 

Il s’agit du premier livre qui synthétise la vision de l’emploi et des ressources humaines portée par les startups de la HR tech française.

Comment travaillerons-nous demain ? Le développement des technologies digitales est-il une menace pour les salariés ? Permet-il aux entreprises au contraire d’améliorer leurs performances en remettant l’humain et l’innovation au centre du jeu ?

Ne cherchez plus les réponses, trouvez les : ici !

Les précédentes publications du Lab RH
  • Grand livre de la formation, Dunod 2016 –  Disponible ici
  • Participation à l’ouvrage Génération French Tech 2017 Une initiative de SNCF Développement, Les 1000 qui font l’économie française de demain – Téléchargeable ici !

 

Le pôle recherche

Allier recherche théorique et appliquée : découvrez le pôle recherche du Lab !

Recherche théorique et appliquée : ambitionnant de devenir l’entité mondiale de référence en matière d’innovation en ressources humaines, le Lab RH, jeune association en plein développement effectuant des activités de consulting, créé actuellement un véritable département R&D en son sein.

 Le cœur du département R&D du Lab RH se compose de divers doctorants, encadrés par des chercheurs. Grâce à leurs lectures et études, les recherches des doctorants du Lab RH s’articuleront autour de deux axes : un axe « recherche théorique » et un axe « recherche appliquée » :

  • L’axe « recherche théorique » vise tout d’abord à établir un panorama des sujets de recherche en Ressources Humaines. Ensuite, il vise à organiser une veille sur les grandes questions RH de nos jours, guidée par la communauté du Lab RH et l’actualité. Enfin, cette veille permettra de questionner les modèles scientifiques en RH, de proposer des méthodes aussi innovantes que performantes tout en portant les valeurs du Lab RH, et de prendre part aux débats publics en matière d’emploi.
  • L’axe « recherche appliquée » vise, quant à lui, à élaborer des expérimentations, (co)construites en fonction des besoins des membres du Lab RH. Ensuite, il permettra de développer la visibilité de l’écosystème du Lab RH, grâce à la publication d’articles de presse et scientifique. Enfin, il vise à animer la communauté du Lab RH, à travers un échange chercheur(s)/start-up(s) privilégié. 

L’ensemble permettra de développer l’organisation du Lab RH, à travers des réflexions quant aux usages et au partage d’information des membres du Lab RH. 

Le Lab RH organise régulièrement des évènements collaboratifs autour des thématiques à venir dans le monde des RH.

Évènements du Lab RH

Le Lab RH organise régulièrement des évènements collaboratifs autour des thématiques à venir dans le monde des RH.