LES MISSIONS DE CONSEIL INNOVANT

 

Audit de maturité à la transformation

Il n’est possible d’améliorer durablement que ce qui peut être évalué et mesuré. Que ce soit à travers un audit de maturité numérique, ou un audit de maturité de la fonction RH (outils, compétences, processus, culture), c’est le point de départ de l’action.

Redéfinition des expériences candidats et collaborateurs

Attirer et retenir les talents est un enjeu clé pour les organisations. Comprendre et adapter les meilleures pratiques du marché peut s’avérer très payant.

Co-développement

Le Lab RH organise des sessions d’initiation au co-développement afin d’aider les collaborateurs à mieux communiquer entre pairs et envisager des pistes d’action concrètes pour leurs problématiques.

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