Do Tank

Accompagnement à la transformation des organisations

Le Lab RH conçoit la transformation des organisations par l’action collaborative. Grâce à plus de 1500 experts répartis dans les organisations membres, il est possible de délivrer une valeur sans commune mesure aux entreprises en recherche d’outils et de conseil innovant.

Présentation du Pôle Transformation

La Marmite : le conseil innovant by Le Lab RH

Au sein de son DO TANK, Le Lab RH accompagne les entreprises dans leur transformation RH. Les missions sont coordonnées par Le Lab RH et ont l’originalité d’être opérées par les entrepreneurs membres qui, à l’issue d’un process de labellisation, rejoignent la “Marmite”.

Qu’est ce que la marmite

La Marmite rassemble une communauté d’entrepreneurs (startupers et consultants dans l’innovation RH) qui se portent volontaires sur les sujets dont ils sont experts pour vous proposer des missions d’accompagnement sur-mesure.

L’objectif à travers la Marmite est de vous permettre de découvrir une approche innovante du conseil, centrée sur l’intelligence collective, grâce aux profils complémentaires des Marmitons qui apportent à la fois la vision et les modes de fonctionnement des startups et les approches créatives d’accompagnement de projets de nos consultants en innovation RH.

Comment fonctionne la Marmite ?

Sur quels types de besoins nous solliciter?

LES ÉVÉNEMENTS D’ACCULTURATION À L’INNOVATION RH

Challenge startup RH :

Pour mettre en mouvement la fonction RH d’une organisation, tout en travaillant la marque employeur, la mise en place d’un challenge de startups est une étape originale et impactante. Concrètement, pour le compte d’une grande entreprise, les startups du Lab RH participent à une compétition où les gagnants deviendront fournisseurs de solutions innovantes RH, à travers des expérimentations.

Startup Dating RH :

Les startups ont un mode de fonctionnement en rupture avec les modes classiques. L’immersion dans un environnement startup permet de mieux comprendre cette culture de l’agilité, tout en découvrant des solutions innovantes RH.

Collaborathon :

Afin d’impliquer vos collaborateurs dans la construction d’une nouvelle démarche, nous vous aidons sur l’organisation de “Collaborathons” : 2 à 3 jours de réflexion et construction de solutions avec des parties prenantes variées et complémentaires.

LES MISSIONS DE CONSEIL INNOVANT

Audit de maturité à la transformation :

Il n’est possible d’améliorer durablement que ce qui peut être évalué et mesuré. Que ce soit à travers un audit de maturité numérique, ou un audit de maturité de la fonction RH (outils, compétences, processus, culture), c’est le point de départ de l’action.

Redéfinition des expériences candidats et collaborateurs :

Attirer et retenir les talents est un enjeu clé pour les organisations. Comprendre et adapter les meilleures pratiques du marché peut s’avérer très payant.

Co-développement

Le Lab RH organise des sessions d’initiation au co-développement afin d’aider les collaborateurs à mieux communiquer entre pairs et envisager des pistes d’action concrètes pour leurs problématiques

Exemple des missions réalisées

Plusieurs missions ont déjà été réalisées avec succès sur ce mode opératoire, pour des groupes tels qu’Engie, Axa, Publicis, Pôle Emploi, AMGEN etc…

Talent experience

Séminaires d'acculturation à la transformation RH

Challenge startups innovation RH

Co-construction du compte personnel d'activité

Développer l'intelligence collective