Mobilisation des startups du Lab RH

Déjà plus de 70 offres gratuites en ligne !


De nombreuses entreprises (startups, PME, ETI, grands groupes…) et indépendants vivent actuellement une période déstabilisante : les projets sont en pause, les équipes en télétravail, les moyens limités. 

Pendant cette gestion de crise inédite, Le Lab RH a décidé de diffuser des offres/services venant de l’ensemble de son écosystème startups. 

Retrouvez ci-dessous toutes les offres classées en 6 catégories :

 

SOLIDARITÉ ET INFOS COVID-19

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Vendredi

Après avoir lancé pendant le confinement le mouvement Tous (dé)confinés, Tous engagés, Vendredi vous accompagne pour vous aider à traverser l’après crise grâce à la solidarité et à l’engagement citoyen.

Pour en savoir plus,
contactez Clio ici

Clevy

CovidBot 🤖, le #chatbot d’information gratuit et anonyme sur le #Coronavirus (projet opensource développé par nos équipes), à partir des données officielles des autorités de santé.

Avoir accès au chatbot : www.covidbot.fr/
Pour l’intégrer sur un site : https://covidbot.fr/embed/

Epsor

Vous souhaitez mettre en place ou transférer votre dispositif d’épargne salariale ? Epsor vous offre les frais de tenue de compte pour la 1ère année, ainsi que des contenus (webinar, landing page…) précieux pour gérer votre épargne salariale durant le Covid-19.

Epsor a développé une solution qui apporte pédagogie et simplicité. Nos clients bénéficient d’un meilleur service à offrir à leurs salariés, c’est un véritable levier pour (re)-motiver et fidéliser leurs salariés, mettre en place une politique salariale attractive, attirer et recruter les meilleurs talents ou encore optimiser leur politique de rémunération. Par rapport à un acteur traditionnel, Epsor améliore le service à quatre niveaux : un conseil personnalisé pour chaque salarié, la simplicité grâce à une interface intuitive et un minimum de démarches administratives, une gamme de 33 fonds, et des frais réduits et transparents.

Contactez par mail : contact@epsor.fr

Fly The Nest

🗒 Des ateliers à organiser avec nos conseils pour s’aligner en équipe, délivrer ensemble vos plus grosses priorités et continuer de progresser en leadership.

📞 Des conseils pratiques pour adapter votre communication à la période que nous vivons.

🏋🏼 Des rituels d’équipe à mettre en place pour garder le lien.

📚 Nos lectures et vidéos favorites pour continuer de s’inspirer.

Cliquez ici

 

MANAGEMENT À DISTANCE

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Bloom at Work

Le diagnostic gratuit pour écouter et rassurer les équipes.
A l’heure où la reprise de l’activité est entamée, personne ne peut prédire l’ampleur de la crise du Covid-19 sur nos entreprises et nos modes de travail. Mais une chose est certaine : les attentes et besoins des collaborateurs vont changer drastiquement.
L’équipe de Bloom at Work a souhaité s’engager pour aider les RH et managers à mieux écouter et répondre aux inquiétudes des salariés en cette période mouvementée. Nous avons conçu un outil gratuit et sans engagement, spécialement dédié à la gestion RH de la reprise. Une ressource à disposition de toutes les équipes dont l’activité a été bouleversée, en télétravail complet ou partiel.

En complétant le formulaire ici

RRI – Révélateur de Richesses Immatérielles

Animation gracieuse de séance de Co-développement professionnelle par Skype pendant toute la durée du confinement.
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »
Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997

Soumettre le sujet de préoccupation que vous rencontrez par mail à :
gabrielle@richesses-immaterielles.com

Bleexo

Certains sont managers, RH ou dirigeants et portent en plus la double responsabilité de s’assurer que chaque équipier ne soit pas en souffrance et d’autre part de faire avancer le collectif malgré tout. Bleexo est une application qui permet de donner la parole régulièrement aux collaborateurs sur leur moral, la façon dont ils vivent le home office, l’isolement et la crise. Bleexo aide les RH, managers et dirigeants à y voir plus clair et ainsi agir au bon moment sur la bonne action.
Bleexo est offert pendant la crise du virus. 

En cliquant ici

Flashbrand

Nous avons initié une enquête synthétique autour de ce qui nous parait être des axes fondamentaux d’engagement et de bien-être : lien avec son entreprise et alignement avec son management / visibilité sur ce qui est attendu et la façon d’atteindre les objectifs collectifs / relations (virtuelles) avec son équipe et son écosystème professionnel / moral au top. Cette proposition est gratuite pendant la durée des mesures de confinement

Contactez par mail : sebastien.ladrat@flashbrand.me

Steerio

Nous proposons gratuitement à tous les membres du Lab RH Steerio : un coach digital qui capte le ressenti et l’expérience de travail des équipes travaillant à distance.
Steerio est une solution qui anonymise et transforme simplement les feedbacks et les idées de chacun en indicateurs clairs afin de permettre à l’équipe d’identifier proactivement ses points forts et ses axes d’amélioration. Steerio permettra à toutes ces équipes de garder du lien et de la cohésion et d’optimiser leur efficacité opérationnelle.

L’équipe doit se rendre ici.
Une fois leur espace créé, il leur suffit d’envoyer un mail à : contact@steerio.co (en expliquant être du Lab RH).
Et nous débloquerons toutes les fonctionnalités premium.

Aster

Nous offrons les accès à Aster pendant toute la période de crise, avec à disposition nos templates permettant de mener efficacement les réunions d’équipes récurrentes à distance (réunion d’équipe hebdo, 1-1, réunions de prise de décision / gestion de crise).

En cliquant ici
Choisir « Essai gratuit », en précisant « à bas le corona » dans la demande.

Storyfox

Une des bonnes pratique du télétravail, et encore plus en période de confinement, est de multiplier le contact visuel (visio, vidéo…) afin de garder un lien humain. Storyfox met gratuitement sa solution à disposition des entreprises pendant toute la période de confinement, leur permettant de créer avec un smartphone des vidéos corporates (avec leur logo et couleur) de manière simple, rapide et à distance, grâce à un montage 100% automatisé. Ceci intéressera surtout les responsables des RH et de la com’ interne ainsi que les patrons de startup et petites structures. Cette offre gratuite leur permettra de communiquer sur les bonnes pratiques du télétravail, de créer une news vidéo hebdo et de proposer aux managers d’envoyer des messages vidéos à leurs collaborateurs voire à leurs partenaires.

 En cliquant ici

Javelo

Dans cette période exceptionnelle une grande partie des entreprises françaises sont appelées à faire du télétravail. Chez Javelo nous souhaitons aussi apporter notre pierre à l’édifice et accompagner les managers en leur offrant des outils pour bien gérer le management à distance. On parle souvent de l’importance du feedback et il semble encore plus indispensable en cette période atypique. S’assurer que les collaborateurs s’adaptent au télétravail, savent ce qu’ils doivent faire et que vous êtes à leur écoute est essentiel. Définir des objectifs clairs à chacun et favoriser la communication entre les équipes seront les clés pour réussir l’épreuve du management à distance. On a donc décidé de vous permettre de tester gratuitement pendant 1 mois nos modules de feedback, de sondage salariés et de gestion des objectifs pour aider à suivre vos collaborateurs.

Contactez par mail : david@javelo.io

Bloomin Teams

Bloomin Teams est une solution d’enquête qui permet de mesurer et prendre régulièrement le pouls des équipes et en particulier en ce moment à distance.
La solution est offerte et sans aucun engagement durant toute la durée de la pandémie. Sa mise en place est très rapide. L’offre est plutôt paramétrée pour les grands comptes car elle nécessite un paramétrage par nos CSM. Pour les membres du Lab RH, mise en place en moins d’une heure.

En cliquant ici

La WE box

Le WE box offre un de ses webinars expérientiels et immersifs « le grand bain » pour se jeter à l’eau dans les pratiques managériales. Une série thématique est disponible sur étagère. Nous offrons un webinar pour 50 à 500 managers aux entreprises membres du Lab RH.

Voici le feedback de nos participants : https://youtu.be/a0CQum5KH_Q

Contactez par mail : alexia@laWEBox.com

 

Wingzy

Dans les entreprises de plus de 500 salariés, c’est jamais facile de trouver la bonne personne pour nous aider. C’est encore plus difficile quand on est chacun chez soi… surtout qu’on ne maîtrise pas forcément tous les outils de travail à distance ! Qui peut m’aider sur Skype ? Qui peut me montrer Trello ? Qui peut m’expliquer « VPN » ? Notre app, simple et accessible à tous, permet à vos collaborateurs de proposer leur aide, et d’en trouver, en 2 clics !
Application gratuite et accompagnement sous forme de POC pendant toute la durée du confinement et de la reprise.

Contactez par mail : clement@wingzy.com

Funnl

Pendant le confinement, nous proposons de mettre à disposition notre plateforme collaborative pour que les PME/ETI/Grands Comptes puissent lancer facilement un challenge ou appel à idée auprès de leurs collaborateurs.
Voici quelques idées de challenge à lancer, mais nous pouvons vous aider à en trouver de nouvelles !
💡 Partage de bonnes pratiques
💡 Appel à idée pour améliorer le quotidien des collaborateurs
💡 Concours d’idées innovantes

Envoyez un mail (en précisant que vous venez du Lab RH) à : frederic.doucene@funnl.fr

Toguna

Toguna est un opérateur de concertations à grande échelle. Concertez avec l’ensemble de vos équipes sur vos sujets stratégiques, faites émerger des consensus forts, et ancrez une vision commune favorisant l’engagement de toutes les parties prenantes. Grâce à sa technologie digitale, toguna est créateur de liant au delà des barrières géographiques. Durant cette période difficile de confinement, nous mettons notre outil à disposition de toutes les organisations impliquées dans la lutte contre le Covid-19. N’hésitez pas à nous contacter.

Contactez par mail : guillaume@toguna.io

Spindle

Team (re)building & Team (re)configuring
Cette offre s’adresse à des équipes qui travaillent ensemble au quotidien, managers & managers de managers avec leurs collaborateurs. Après des semaines de confinement, d’éloignement, de stress et de dispersion, dans toutes les acceptions du terme, il est temps de recréer du lien, se poser, se réaligner & se reconfigurer pour faire face au contexte très incertain & complexe de cette nouvelle normalité.

5 ateliers :
> 1 atelier fondamental de 2h : Manager dans l’incertitude
> 4 ateliers à la carte de 2h à 3h : (Re)définir nos valeurs-clefs et notre raison d’être, Piloter et prioriser dans l’incertitude, Décider dans l’incertitude, Se synchroniser dans l’incertitude.

Plus de détails ici.
Ou contactez par mail : florence@spindle.team

Artus de Longuemar

Je suis expert en facilitation collective en personne et à distance. Je peux offrir mon temps pour faciliter vos réunions en ligne et vous aider à utiliser l’intelligence du groupe malgré la distance. En outre, je pourrai vous transmettre mes méthodes pour :

1) Co-construire une solution à votre urgence du moment.
2) Assurer la gestion collective du temps de crise.
3) Trouver les outils de collaboration en ligne les plus adaptés à votre entreprise.
4) Assurer l’engagement de chacun pour toute l’entreprise.
5) Maximiser la capacité de chacun à exprimer ses talents et sa créativité.

Prendre rendez-vous ici
(en précisant que vous venez du Lab RH).
Ou prendre rendez-vous directement ici

Neobrain

Neobrain offre aux organisations une application « Manager en temps de crise ». Conçue par nos équipes de chercheurs en sciences cognitives, cette application est un outil à disposition des managers sur leur smartphone. Elle permet d’ancrer les bonnes pratiques managériales en temps de crise. Depuis cette application mobile, il est possible d’évaluer en 15 minutes le niveau stress et les changements qui impactent l’activité du manager. Chaque jour, l’outil suggère une action à réaliser en 3 minutes pour accompagner le manager sur les sujets suivants : le télétravail, la communication de crise, la motivation des équipes, la gestion du stress et le courage managérial.

Cliquez ici et demandez une démo.
L’équipe commerciale se chargera de contacter les intéressés
pour mettre en place la solution gratuitement !

Entreprise 5.0

Vos responsabilités sont considérables ?
Vous devez rester au Top ?

Renforcez votre maîtrise et votre capacité de résistance avec un accompagnement à distance.

Mon talent de coach-thérapeute est de percevoir à distance le fonctionnement général et les dysfonctionnements des individus afin d’y apporter une réponse immédiate.

Ultra rentable – Résultat Immédiat – Organisation simple

Formule VIP 7/7 de 8H à 24H sur demande à info@entreprise5-0.com

Comment se déroule une séance par téléphone ?
Je réalise d’abord une quarantaine de tests à distance pour confirmer mes perceptions et décider de la meilleure thérapie. J’utilise alors, les outils thérapeutiques les mieux adaptés. A la fin de chaque séance, je valide par les mêmes tests l’évolution obtenue et vous restitue les résultats.

Code promo Lab RH : J8554NEU
Prenez rendez-vous en cliquant ici

Wittyfit

Wittyfit est un outil collaboratif qui permet de capter les ressentis des collaborateurs et de recueillir leurs idées dans une démarche d’amélioration continue. Pensée et conçue en partenariat avec les plus grands professeurs en santé au travail (CHU Clermont-Ferrand) et chercheurs en sciences humaines (CNRS), la technologie derrière l’outil est unique.

En accord avec le CHU de Clermont-Ferrand et pour aider les entreprises à limiter l’impact de la crise, nous proposons :
– L’accès à notre plateforme gracieusement, 3 mois sans engagement, à tous les salariés d’une entreprise
– La mise à disposition d’un indicateur spécifique avec ses sous-indicateurs et questionnaires, pour évaluer concrètement les impacts de la crise sur la vie de l’entreprise et le ressenti de des salariés
– La possibilité pour les salariés d’exprimer à tout moment, via la plateforme : leurs doutes, leurs besoins mais aussi leurs idées pour faire avancer le collectif

Les fonctionnalités clés sont activées pour permettre une utilisation optimale de la plateforme. Conçus avec le CHU, les questionnaires permettent un diagnostic fiable de « l’état d’être » des équipes. La plateforme permet à chacun de s’exprimer et de devenir « acteur » de la nouvelle organisation.

En cliquant ici

Empowill

Propositions de coaching & diagnostic gratuit sur le sujet « quelles formations à mettre en place pour rendre le télétravail efficace ». Pour les managers et les salariés en général, pour adopter rapidement les nouveaux outils… Nous conseillons sur les bonnes pratiques et actions les plus efficaces.

Pendant la crise nous dédions 1h de notre temps chaque jour à l’accompagnement et la formation de dirigeants et managers sur ces questions de télétravail.

Réservez un créneau ici

Cocoworker

Mobiliser ses équipes par la preuve en 3 mois avec 3 actions clés c’est possible avec notre programme Take Care.

En cliquant ici

Map & Match

Map & Match s’engage encore plus à vos côtés pendant le confinement. Nous mettons à votre disposition en libre accès notre solution managériale pour vous aider à faire face aux problématiques que vous rencontrez aujourd’hui pour maintenir la motivation, la cohésion et la collaboration dans vos équipes !

Contactez-nous en cliquant ici

EFFENCY

Testez la solidité de vos liens en équipe pour travailler à distance. Un quizz gratuit, made in EFFENCY.

En cliquant ici

Saven

Depuis le confinement imposé par la crise sanitaire, le télétravail « full remote » est passé de 2% à 25 % en France. L’organisation du télétravail et le management des télétravailleurs sont devenues des questions essentielles pour les DRH, les managers et les recruteurs.

C’est pourquoi la chaire « compétences, employabilité & décision RH » de l’EM Normandie, dont Saven est un mécène, a conduit une étude sur les soft skills, les carrières et les performances des télétravailleurs « full remote. »

Pour vous présenter les résultats de cette étude ainsi que les bonnes pratiques qui en découlent, nous vous avons préparé deux webinars gratuits. Le premier concerne le management des collaborateurs « full remote. » Le second concerne le recrutement et les pratiques de sélection de ces nouveaux salariés.

Webinar – Management des collaborateurs
10/04 : inscription ici
13/04 : inscription ici

Webinar – Recrutement :
17/04 : inscription ici
20/04 : inscription ici

Pitchtree

Ces derniers mois vous ont convaincu qu’agir dans un monde volatile et complexe, c’est loin d’être inné ? Vous souhaitez développer des nouvelles manières de travailler pour renforcer la résilience et l’efficacité de vos équipes ?

=> Tentez l’expérience Pitchtree avec un atelier pratique, en ligne, et gratuit.

✅ Management, priorisation, gestion de projet… Découvrez avec votre équipe ce que les nouvelles manières de travailler peuvent vous apporter.
✅ Pratiquez et identifiez VOS petits pas concrets.

98% des participants ont recommandés nos ateliers en ligne !

Contactez par mail : anthony.thomas@pitchtree.eu

Hiji

Dans le cas de réouverture des commerces, hiji, application de feedback, vous offre le référentiel des « gestes protecteurs » et les normes applicables à l’ensemble de vos collaborateurs. Vous pourrez observer, piloter et mesurer la mise en œuvre concrète de ces gestes.

Contactez par mail : contact@hiji.fr

Cap Collectif

« Compter sur l’intelligence collective pour trouver les meilleures solutions ne doit pas être un luxe dans ce contexte » : c’est cette conviction forte qui nous amène à proposer la gratuité de notre plateforme de participation aux entreprises pour engager collaborateurs et parties prenantes vers les solutions de reprise d’activité.

En cliquant ici

Mailoop

Mailoop est l’expert de la communication digitale. Nous accompagnons les organisations vers de meilleures pratiques numériques (moins de mails, moins de réunions, meilleures pratiques) par nos solutions d’analyse, de micro feedbacks, de formation et de gamification.

Notre Offre COVID :

  • Manager : installez gratuitement en quelques clics Mailoop Feedback au sein de votre équipe pour partager votre ressenti et aligner vos attentes.
  • RH : Obtenez gratuitement 5 indicateurs clés de la performance de la communication numérique.
  • Formation : 50% de réduction sur la Mailoop Academy en septembre 2020. Un programme pour devenir en 8 semaines, 3h par semaine, un leader de la transformation digital efficace et bienveillant, outillé pour transformer les pratiques de son équipe.

Plus de détails ici
Contactez par mail : arthur.vinson@mailoop.com

 

FORMATIONS

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Collock

Conseil en gamification. Si certains membres du Lab RH souhaitent développer la gamification, Collock peut les accompagner gratuitement sur du conseil ponctuel pour améliorer l’engagement des utilisateurs sur leurs plateformes en utilisant les techniques de jeu.

Contactez par mail : clement@collock.com

Play2Speak

Le jeu The Secret of Puffin Cove de Play2Speak améliore la confiance de l’apprenant en langue, grâce à des conversations immersives et rapides en réalité virtuelle. Pratiquez votre anglais quand ils le souhaitent, sans crainte d’être gênés, avec un retour d’information et des rapports personnalisés – idéal pour les RH et les écoles/enseignants qui veulent savoir comment leurs utilisateurs progressent.

OFFRE : 1 mois de pilote gratuit pour tester le logiciel ! ** Utilisé à la fois sur le bureau Windows et sur le casque VR **

Plus d’informations ici

Flowbow

Nous offrons gratuitement, pour les startups du Lab RH, en échange d’un post sympa sur Linkedin, notre formation à distance « Comment maintenir l’engagement des équipes en télétravail ».
2 sessions de 45min – 1h : ludique, rapide et pratique, animé par un psychologue cognitiviste en classe virtuelle de 8 personnes max. Nous vendons un format « sur-mesure aux Grands comptes ». 

En cliquant ici et « Contact par mail ».
Ou par mail direct à : willem.rodier@flowbow.fr.

MoovOne

L’alliance du coaching et de la formation pour répondre aux enjeux actuels : gestion de crise, travail à distance, reprise d’activité.
Découvrez les parcours de coaching à distance MoovOne pris en charge par le dispositif FNE-Formation :

  • Un accompagnement individuel de coaching digital pour traiter des problématiques concrètes et opérationnelles basé sur l’approche du Flash coaching et
  • Un accompagnement collectif qui a pour but d’utiliser l’intelligence collective pour trouver les réponses à des problématiques communes, basé sur la méthode du GROW.

Découvrir la solution en cliquant ici

Beedeez

Beedeez est un acteur-clé du mobile learning sur le marché européen ! Sa solution permet de dynamiser et optimiser les formations professionnelles. D’un côté, l’application mobile utilise les principes de Micro-learning et de Gamification afin d’offrir une réponse efficace aux contraintes de temps & de mobilité des collaborateurs. De l’autre, la plateforme de conception collaborative est entièrement intuitive : transmettre ses connaissances devient simple. La solution est offerte pour 1 mois pour les organisations de moins de 500 salariés.

Remplir le formulaire de contact ici (en précisant vouloir bénéficier de l’offre du Lab RH). 

Hello Elton 

Hello Elton est un coaching 100% digital calqué sur le fonctionnement du cerveau et le modèle 70-20-10 : 70% d’un apprentissage passe par la pratique, 20% par l’échange et 10% par la connaissance.

Hello Elton est une application mobile intégrant plusieurs parcours permettant d’améliorer ses compétences comportementales. Chaque parcours propose une série de défis à réaliser dans la vraie vie, et permettant au fur et à mesure d’ancrer de nouveaux comportements. Catalogue des compétences : Intelligence Emotionnelle (Connaissance de soi, Force mentale, Résilience, Auto-Motivation), Leadership (Développer son réseau, Motiver son équipe), Relationnel (Communication, Ecoute, Persuasion, Positivité). L’utilisation d’Hello Elton, et principalement la réalisation des parcours intégrant de la Psychologie Positive (Résilience, Positivité, Force mentale) améliore le bien-être des individus (+22% mesuré avec l’échelle de Carol Ryff via un protocole strict) !

En ces temps de confinement, pour à la fois progresser, mais aussi mieux vivre la situation, nous ouvrons un accès de 2 mois totalement gratuit et illimité sur notre application mobile.

Contactez par mail : solidarite@helloelton.com 

Pitchboy

Pour supporter l’effort de guerre, PITCHBOY propose à toutes personnes intéressées (centres de formations, responsables pédagogiques, experts indépendant), une formation gratuite accompagnée d’un accès à son outil auteur (éditeur de scénario).
Intégrant la technologie d’intelligence conversationnelle qui fait la particularité et le réalisme des simulations de PITCHBOY, l’outil auteur permet la création en toute autonomie de mise en situation réaliste.

Contactez par mail : hds@pitchboy.sc

Kumullus 

Former à distance efficacement, avec du contenu en vidéo, est encore plus nécessaire dans une période de confinement longue. La technologie de vidéo interactive multiplie les performances par 4 : c’est le moment de l’essayer grâce à notre offre solidaire.

Solution de vidéo interactive : intégrer des questionnaires, contenus de type MS Office et activités pédagogiques directement accessibles au clic dans une vidéo, et collecter les scores aux réponses. Utile aussi pour déployer le tout sur une chaîne vidéo privée qui remonte les résultats par apprenant, en consultation asynchrone.

Offre de 50% de remise sur le tarif standard jusqu’au 31 août 2020 avec le code LABRH2020.
Gratuit pour le secteur Education avec le code EDTECH2020.

Contactez par mail : contact@kumullus.com

TIMBER Conseil

Vous aider à poursuivre l’animation de vos équipes à distance en accélérant l’intelligence collective grâce au digital pour produire des idées, coconstruire une décision, un plan d’action. Il s’agit de combiner face à face réel ou virtuel avec des contributions en ligne en respectant les fondamentaux de l’intelligence collective.

Contactez par mail : timberconseil@gmail.com

Learning Studio

Learning Studio est une entreprise de formations en ligne. Nous proposons des formations courtes d’1 à 3 heures, qui peuvent être séquencées par l’apprenant, comme des micro-learning. Nos premières formations s’adressent aux managers et aux équipes des ressources humaines principalement.

Pendant le confinement et afin qu’un maximum de personnes puissent se former nous proposons une réduction de 20% sur nos deux parcours de formation « Manager » et « Ressources Humaines ».

Enfin, pour les entreprises qui souhaiteraient former ses collaborateurs en activité partielle, sachez que des prises en charge de l’État, jusqu’à 100%, peuvent être déclenchées avec l’accord de votre Direccte locale. Jessica est à votre disposition pour vous aider à monter les dossiers.

Consultez notre catalogue ici.
Prenez rendez-vous avec Jessica ici.
Ou contactez par téléphone : 06 95 49 39 35

Simundia

Simundia rend sa bibliothèque de contenus gratuitement accessible à tous. Nous mettons ainsi à disposition webinars, articles, vidéos, sélection de livres abordant les problématiques que nous rencontrons tous : gestion de crise, gestion du stress et des émotions, management à distance… Notre objectif : que chacun puisse vivre pendant son confinement des moments de développement professionnel et personnel.

En cliquant ici

Cornerstone

Cornerstone offre du contenu de formation gratuit sur les thématiques suivantes :
– Covid-19/santé
– Gestion du stress
– Travail à distance

En cliquant ici

Immersive Experience

Nous proposons des webinaires sur les leçons de nos talents (avec une expérience grands groupes) qui se sont formés en immersion en startups : Ils sont très alignés ; Ils sont toujours dans l’action ; leurs équipes sont très responsabilisées.

Comprendre le why et le how pour le mettre en action ensuite ! Particulièrement intéressant pour les grands comptes (RH souhaitant offrir des instants de réflexion à leurs managers & souhaitant avoir un effet miroir). Totalement gratuit évidemment.

Contactez par mail : thomas@immersiveexperience.fr

 

BIEN-ÊTRE ET QVT

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Niaouli

Niaouli est le premier outil d’évaluation de la marque employeur. Grâce à Niaouli, vous aurez un un diagnostic externe et interne de votre marque employeur et pourrez la suivre en continu. En cette période, nous offrons 2 mois d’utilisation de la plateforme Niaouli est à destination des grands comptes.

Plus d’informations ici

 

Prismo

Nous proposons aux entreprises de toute taille de créer le Prisme de son entreprise. Le Prisme est un outil digital accessible gratuitement qui permet de mieux connaître ses collaborateurs, mieux les comprendre et mieux communiquer avec eux. Sur notre application web prismo.io, chacun des collaborateurs créé son Prisme pour valoriser son parcours, compétences, souhaits d’évolution, centres d’intérêt, personnalité, etc. Vous pourrez ensuite gratuitement créer un Prisme Entreprise qui regroupe toutes les informations des Prismes de vos collaborateurs.

S’inscrire gratuitement ici.
Remplir son Prisme en passant par le questionnaire du DISC.
Créer la page de son entreprise et inviter ses collaborateurs à rejoindre la page.
Ensuite, les collaborateurs vont créer leur Prisme individuel et
peupler le Prisme de l’entreprise.

Houlà

Pour ne pas se laisser abattre pendant le confinement et en ressortir en pleine forme (physique et mentale !), nous proposons des cours de sport en ligne via une invitation simple dans ton calendrier. 

Contactez par mail : clement@houla.io

Dewan Developpement

Je propose des temps d’échanges par téléphone, tchat ou visio pour les salariés qui ressentent le besoin de prendre du recul émotionnel sur la situation actuelle (stress, anxiété, peur…) afin de travailler plus sereinement ou mieux accepter les évènements.
Il est prouvé que l’isolement social peut être un facteur négatif sur notre santé mentale. C’est mon domaine d’expertise et l’ADN de Dewan alors je mets mes compétences en neurosciences à l’entière disposition du Lab RH, des entreprises et des salariés qui en ont besoin.

Accédez au site ici
Contactez par mail : guenaelle.halgand@dewandev.com

Potential Project

En cette période de confinement, pratique de Mindfulness solidaire, tous les jours ouvrés de 10h à 10h40.

Au menu : pratique de recentrage (pour se poser ici et maintenant), tour de météo intérieure (pour libérer un peu la parole et se sentir connectés ensemble), méditation de pleine conscience (pour entrainer son mental à plus de calme et de résilience) puis méditation sur la compassion (pour ouvrir le coeur et trouver du réconfort). Méditant.e.s expérimenté.e.s ou débutant.e.s curieux.ses de la méditation, venez si vous le souhaitez, la porte est grande ouverte.

Plus d’infos et l’ensemble de notre offre ici.

Accessible librement ici
Ou par le numéro du webinaire :
470-440-3287 (sans mot de passe)

Coach For Eyes

En cette période de confinement, le télétravail est roi mais vos yeux sont en vrac !

Spécialiste de la santé visuelle, Coach For Eyes vous accompagne tous les jours, pour protéger vos yeux et ceux de vos collaborateurs. Nous déployons une nouvelle application et une web-app VIZYGOOD. Vizygood est votre coach visuel personnel; il va vous :
– aider à paramétrer votre espace de travail
– proposer des exercices oculaires pour muscler vos yeux
– déconnecter régulièrement des écrans pour relâcher vos yeux.

92% des utilisateurs réguliers ressentent une amélioration de leur santé visuelle après quelques jours de pratique. Il ne vous reste plus qu’à vous connecter.
Vizygood V4 est gratuit pendant 1 mois, profitez-en!

Code : LABRH2020
1 – Téléchargez l’app : VizyGoodV4
2 – Accédez à notre web-app ici
3 – Contactez-nous : nathalie@coachforeyes.com

Prev&Care

Amantine propose la gratuité de ses conseils de 1er niveau. Durant toute cette période de confinement imposé par le gouvernement pour endiguer le COVID19, Amantine, service d’accompagnement des aidants familiaux, se joint à l’effort de solidarité nationale en permettant d’obtenir des conseils gratuitement.

En cliquant ici

Moodwork

Moodwork offre un accompagnement psychologique gratuit pendant la durée du confinement à toutes les entreprises qui luttent de front contre la propagation de l’épidémie.

Ainsi, nous invitons hôpitaux, casernes, EHPAD, collectivités, sociétés de transports… Et toutes les organisations qui prennent des risques pour les Français, à nous contacter pour bénéficier d’un accompagnement gratuit.

Grâce à l’application web et mobile, chacun bénéficiera d’un accompagnement complet :
– Des outils d’autodiagnostic pour évaluer sa situation de bien-être et d’épuisement.
– Un panel de conseils personnalisés pour accompagner au quotidien.
– Un suivi psychologique par des professionnels en temps réel.

Contactez par mail : contact@moodwork.co
L’accompagnement est mis en place en moins de 3 jours. 

Teamee

Nos coachs sont disponibles, bénévolement, tous les jours de 14h à 18h par téléphone ou visio pour des coachings individuels d’une heure. Problématiques liées au leadership en temps de crise, management à distance, perte de sens et de motivation, baisse de la qualité du lien dans les équipes.

Contactez par mail : hello@teamee-engagement.com en demandant un coaching individuel (mettre votre numéro de téléphone et disponibilités)

Issence

Une séance individuelle de diagnostic gratuit pour écouter et conseiller les salariés-parents.

La crise a bouleversé l’équilibre des salariés-parents et si l’urgence est désormais passée, la reprise présente de nouveaux challenges : un environnement encore incertain (modalités de reprise hybride entre télétravail et présentiel, modalités de garde et scolarisation à géométries variables, fatigue et lassitude accumulée, inquiétudes à retourner au bureau, etc.). Afin de s’engager pleinement dans la reprise, les salariés parents vont avoir besoin d’espace de respiration et d’expression libre, ainsi qu’un soutien concret.

Issence s’engage auprès des entreprises et offrent à leurs collaborateurs parents une séance individuelle gratuite pour préparer cette reprise. Le collaborateur bénéficie d’une écoute active et bienveillante ainsi qu’un outil dédié (pris en main ensemble pour avancer ensuite en toute autonomie). Les deux angles proposés sont :
– s’organiser efficacement : faire un point sur ses challenges actuels et identifier ses priorités immédiates.
– booster sa motivation : retrouver de l’énergie en puisant dans les softskills développées pendant la crise.

Contactez par mail : contact@issence.fr

Muutivate

Accompagnement dans la définition de ton Impact Leadership. En recherche de poste ou pour optimiser ton leadership, une méthode en 3 étapes pour aller chercher ton Ocean Bleu et faire la différence. Accompagnement personnalisé.

Contactez par mail : hello@muutivate.com
Ou remplir le formulaire ici

Gandee

Nous proposons de mobiliser vos salariés autour d’une démarche solidaire, lors d’un événement virtuel ou présentiel, ou sur une période plus longue. Avec les cagnottes en ligne Gandee, exclusivement au profit d’associations de confiance qui agissent au profit de ceux qui ont été le plus impactés par la crise du COVID, boostez votre RSE, donnez du sens à votre engagement, faites rayonner votre entreprise ! La création d’une cagnotte est entièrement gratuite.

Pour créer une cagnotte, cliquez ici

YesWeShare

Le programme Back&Up permet d’accompagne les collaborateurs dans un déconfinement sans déconfiture, et au-delà de concilier télétravail et QVT dans la durée : des contenus informatifs, motivationnels et bien-être, délivrés en mode conversationnel via un chatbot implanté directement dans la messagerie Slack ou Teams ou l’intranet de l’entreprise.

Contactez par mail : gaelle@yesweshare.fr en précisant le code avantage : -15%LabRH

 

 

RECRUTEMENT ET ONBOARDING

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Data4job

Nous proposons gratuitement notre outil de gestion des recrutements pour les startups et les partenaires à hauteur de 3 recruteurs par entreprise.

Contactez par mail : houssem@data4job.com

Ioga

Capitalisez sur la connaissance interne dès maintenant sans attendre la disparition du savoir. Ioga capte via des interviews en vidéo l’expérience des collaborateurs, l’analyse pour la diffuser en séquence assimilable.
Utilisez Ioga pour gérer le prochain départ, faire un retour expérience qui sera enfin vu, proposer un onboarding efficace. Nous offrons une période d’accès gratuit de 3 mois au startup du Lab RH.

Contactez par mail : alban.peleszko@ioga.fr

Avizio

Avizio propose une réduction sur son service d’évaluation de candidats : 20% de remise sur la 1ère première évaluation de chaque boîte du Lab RH.

Rentrez ce code : LABRH2020 au moment de la saisie du formulaire ici
Plus d’informations sur l’offre ici

M-Pearl

Au vu de l’ampleur de l’épidémie du Covid-19, il était impensable de ne pas proposer notre aide pendant cette crise difficile que nous traversons tous et plus spécifiquement, à vous entreprises du premier rang. 🩺👩🏽‍⚕️👩‍🔬👨‍🌾👨‍🍳👩‍🔧👨🏿‍🏭👩‍🚒👮🏽‍♀️👷🏻

Que vous soyez dans :
💠le secteur médical
💠la grande distribution
💠le domaine de l’agriculture
💠le transport et la distribution
💠ou tout autre entreprise dans les secteurs de 1ère nécessité.

N’hésitez pas à faire appel à nos services pour réaliser rapidement et gratuitement, des recrutements de qualité pour renforcer vos équipes. Toute l’équipe M-Pearl reste mobilisée pour vous aider gratuitement dans la cartographie des compétences pour faire matcher les forces disponibles avec les missions à réaliser, en ces temps bien difficiles.

Contactez par mail : contact@m-pearl.com

Teelt

Parce que bien intégrer ses nouveaux collaborateurs en ce moment est plus que jamais un défi. Teelt vous a concocté le programme d’onboarding à distance idéal, 100% #digitalisé et #gratuit !

Teelt s’est donc mobilisé pour imaginer et créer un parcours d’intégration spécifique mis gracieusement à votre disposition : un parcours d’onboarding sur-mesure qui réponde aux enjeux de ce contexte si particulier !

L’objectif ? Garder le lien et animer le sentiment d’appartenance de vos nouveaux talents grâce à des étapes d’intégration claires et des outils de communication adéquats.

Contactez par mail : welcome@teelt.io

HelloWork

HelloWork ouvre sa base de candidats pour soutenir toutes les entreprises de France qui recrutent.

Certaines entreprises continuent de recruter et n’ont pas arrêté pendant le confinement. D’autres reprennent leurs recrutements. Nous souhaitons toutes les encourager – sans exception.
C’est pourquoi depuis mi-mai – et jusqu’à la fin du mois d’août – nous ouvrons notre base de candidats à toutes les entreprises en France qui recrutent. Le volume de candidatures hebdomadaire est déjà supérieur à celui des semaines précédant le confinement. Et nous avons atteint 1,1 million de candidatures en mai via l’ensemble des plateformes HelloWork (RegionsJob, ParisJob, Cadreo).

Si vous êtes une entreprise, et que vous avez des projets de recrutement, rendez-vous ici

YAGGO

Entamez avec YAGGO une réflexion autour de l’expérience candidat chez vous ! Grâce à des candidatures mystères, un pré-audit et un entretien conseil avec un expert de l’expérience candidat vous bénéficiez d’une évaluation et un point de départ concret pour l’amélioration de l’expérience de vos candidats.

Contactez par mail : elie@yaggo.co

365Talents

Comment identifier, mobiliser et allouer les compétences de votre entreprise dans le contexte actuel ?
Si vous avez des challenges organisationnels importants (manque de ressources, management à distance, staffing de projets urgents) et si vous souhaitez préparer la relance, 365Talents a une solution pour vous aider.

Si vous souhaitez…
– Identifier les compétences clés
– Mobiliser vos experts
– Construire des équipes projets à distance

Notre plateforme pour vous aider
Nous donnons accès à notre plateforme conçue spécifiquement pour vous aider à détecter et gérer les compétences de vos employés et cela malgré la distance et le manque de personnel RH.
Nous vous offrons le même service de Customer Success et Support et nous vous proposons un onboarding et lancement à distance en quelques jours.

Pour qui ?
Pour toute organisation de moins de 1000 employés, les administrations publiques, hôpitaux et centres médicaux, écoles et universités.

Contactez notre équipe commerciale pour en savoir plus : guillaume.bertrais@365talents.com

MyJob.Company

MyJob.Company est une solution entièrement digitale de recrutement participatif par cooptation externe. En effet, nous avons développé une communauté de 65 000 coopteurs répartis dans toute la France. Cette communauté met à disposition son réseau afin d’aider les entreprises à attirer et recruter leurs futurs collaborateurs. L’avantage de la cooptation externe est qu’elle permet de toucher facilement les talents « cachés » qui correspondent aux besoins des entreprises mais qui ne sont pas dans une démarche de recherche active d’un emploi (soit 62% des candidats potentiels). Cette solution est à destination de toute entreprise qui recrute (pas de taille spécifique).

Pendant la période du confinement, MyJob.Company offre la publication des offres d’emploi sur sa plateforme (habituellement 99€/offre postée). L’entreprise devra juste s’acquitter du paiement de la prime de succès en cas de recrutement afin de récompenser et remercier le coopteur ayant permis l’embauche.

Contactez par mail Clara Bloch (Responsable commercial) : clara@myjobcompany.com

PhDTalent

PhDTalent est une entreprise innovante qui permet à toutes les entreprises et institutions d’accéder à l’expertise des meilleurs chercheurs et aux dernières technologies, et ce au niveau mondial.
Concrètement : PhDTalent vous accompagne dans l’optimisation de la formulation de votre besoin et identifie les leviers nécessaires à la bonne mise en place de votre stratégie d’innovation.

En cliquant ici

TalentView

TalentView est un ATS collaboratif qui permet d’optimiser l’expérience candidat, de renforcer la marque employeur.

Dans ce cadre, nous proposons une analyse complète de votre parcours candidat et proposons des pistes d’améliorations.

Ce diagnostic comprend l’analyse du site carrière, de l’expérience candidat, de la marque employeur… rien n’échappe à notre analyse. Nous identifions les axes d’améliorations et les points forts de votre processus.

L’analyse et la restitution des résultats sont totalement gratuits.

En cliquant ici

 

 

JURIDIQUE

 

Entreprise Quelle offre ? Comment y accéder ?

Call A Lawyer

Dans cette période de reprise d’activité, nous proposons à chaque partenaire du LabRH de bénéficier d’un premier appel gratuit auprès de l’un de nos 1 000 avocats partenaires. Posez votre question juridique (gestion des RH, report de paiement, aide de l’état…) à un avocat compétent qui vous répondra immédiatement et sans prise de rendez vous !

En cliquant ici
Code promo : LAB-RH

Gino LegalTech

GINO LEGALTECH propose aux Directions des Ressources Humaines 1 mois d’utilisation gratuite à Gino, la solution de robotisation et de gestion de contrats. Accédez aux principales fonctionnalités de la plateforme pour automatiser la production de vos contrats de travail, avenants, courriers et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé à distance.

Inscription avant le 15 juin 2020. Offre sans engagement valable en France Métropolitaine, hors coûts de signature électronique, 1 accès par raison sociale.

En cliquant ici

 

Vous êtes une startup membre du Lab RH et vous souhaitez apparaître dans cette page pour votre offre/service gratuit(e) ⤵️

Marion Denoyelle
Chargée de communication et marketing
Mail : marion@lab-rh.com

Veuillez remplir tous les champs obligatoires.
L'email est invalide.