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Business Case : AXA

Séminaires d'acculturation à la transformation RH

En savoir plus sur AXALe site AXA

"En quoi la question de l'équilibre de vie des salariés se pose avant la naissance d'un enfant ?", "70% des femmes… https://t.co/eJThbUmZZu

@LeLabRH
11/12/2018
2016 , Durée : entre 2 heures et 1 journée

Objectifs

Les missions du Lab RH
  • Sensibiliser les décideurs RH aux enjeux de la transformation
  • Connecter la fonction RH aux startups innovantes
  • Partager des exemples concrets d’actions par la transformation
Le start-up corner est un format dynamique, permettant à une entreprise traditionnelle de s'ouvrir à ce qui se passe en dehors d’elle, de faire la rencontre d’entrepreneurs aux modes de travail différents, et d’expérimenter des solutions innovantes.

Aurélie Truchet,
AXA  

Dispositifs

L'action du Lab RH
  1. Séminaire (1 journée) :
    Tendances de fond qui vont transformer les RH, état de l‘art des innovations sur le marché
  2. Talk (2 heures) : 
    Témoignages et retours d’expériences d’entrepreneurs
  3. Startup Corner (1/2 journée) : 
    Format dynamique de rencontres avec des équipes de startups de l’innovation RH
  4. Workshop (1/2 journée) : 
    Ateliers de co-construction avec clients, startups et équipe du Lab RH

Objectifs

L'aide du Lab RH
  • Comprendre les signaux faibles et les enjeux du marché de l’innovation RH
  • Acculturer les collaborateurs à des modes de fonctionnement agiles utilisés par les startups
  • Anticiper la transformation des RH
  • Sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles pratiques d’intraprenariat via des retours d’expériences d’entrepreneurs
  • S’inspirer de la vision des entrepreneurs du Lab RH
  • Comprendre les enjeux métiers de l’innovation RH
  • Découvrir des modes de travail différents
  • Expérimenter des solutions innovantes
  • Acculturer aux logiques d’innovation
  • Construire une vision stratégique pour transformer l’organisation
  • Recueillir les attentes et prioriser les enjeux de la transformation
  • Participer à des séances de créativité / des dispositifs de design thinking

Résultats

La solution du Lab RH
  • Cogedis : Seminaire prospective RH pour sensibiliser les membres de la DRH aux signaux faibles et aux innovations du marché RH
  • Engie : Retour d’expérience de trois entrepreneurs lors d’un séminaire visant à fédérer une communauté de corporate hackers
  • AXA Cogedis : Rencontre avec 5 entrepreneurs du Lab RH et démonstration de leurs solutions dans un lieu dédié à l’innovation
  • Publicis : Participation de deux entrepreneurs à une scéance de créativité pour redéfinir sa stratégie de communication

Quelques chiffres sur cette mission

Plus de 200 Startups mobilisables

Plus de 20 experts issus de l’écosystème du Lab RH mobilisés lors de missions clients