Adhésion Le Lab RH

PRÉAMBULE

Hello !

Bienvenue sur le bulletin d’adhésion super sérieux du Lab RH. Après t’être renseigné sur notre offre de valeur, soit en étant venu nous rencontrer à l’une de nos réunions d’informations, soit en ayant consulté ce que Le Lab RH peut t’apporter tu es dorénavant convaincu(e). Superbe Nouvelle !
Tu t’apprêtes donc à consacrer 10 minutes de ton précieux temps (si si je t’assure on s’est chronométré) pour la complétion de ce formulaire.

Je te remercie par avance et j’ai hâte de te lire avant de revenir vers toi pour te dire si oui ou non tu auras la joie d’intégrer notre écosystème. En effet une étape de vérification et de qualification de l’innovation RH d’après les réponses fournies ci-dessous finalisera le processus. J’avais bien dit qu’on était sérieux ?

Humainement,
Alexandre Delmas

NB : il n’y a pas de sauvegarde intermédiaire, les informations saisies ne seront sauvegardées qu’une fois le formulaire soumis… alors réponds-nous jusqu’au bout !

Pour toute question, sens-toi libre de me contacter par mail : alexandre@lab-rh.com

 

INFORMATIONS LEGALES

Faisons connaissance, car il est important que nous puissions correctement te présenter lors de la promotion de ta solution que nous ne manquerons pas de réaliser auprès des différents acteurs de l’innovation RH ?

Et puis autrement comment veux-tu recevoir nos voeux de bonne année par le pigeon voyageur du Lab RH :p ?

Localisation principale des bureaux

Adresse de facturation

POSITIONNEMENT

Je te remercie de prêter une attention particulière aux informations renseignées ci-dessous .

Cette section tend à pouvoir nous permettre :

  • De t’identifier clairement et rapidement afin de te positionner sur les bonnes opportunités
  • De pitcher ton organisation à différents publics (donc pas de jargon, ni de blabla marketing please ? )
  • De t’offrir la meilleure visibilité possible grâce à nos supers outils (Cartographie de l’innovation RH, Market Place et Réseaux Sociaux)

Nous allons en effet être amenés à vous promouvoir tant auprès des décideurs RH, qu’auprès des particuliers (étudiants…) et des institutionnels (Ministères, Pôle Emploi…) sous différents formats (Elevator pitch, networking, interviews, salons, tables rondes etc…).

Attention tu attaques la partie cérébrale du formulaire. Et oui pour intégrer Le Lab RH, on est obligé de réfléchir ?

Ci-dessous t’attend une double segmentation de la chaîne de valeur RH qui nous servira à t’identifier clairement et rapidement afin de te placer sur des Appels d’Offres et missions grands comptes ou toute autre opportunité (Challenge, Pitch ….)

D’une part, une segmentation pour les professionnels des Ressources humaines. Celle-ci te concerne si ton outil/service s’adresse directement aux besoins et process des professionnels RH.
D’autre part, une segmentation pour les Collaborateurs et autres actifs. Celle-ci te concerne si le bénéficiaire final de ton outil/service est un collaborateur ou un autre type d’actifs (étudiant, demandeur d’emploi…)
Si ton outil/service s’adresse aussi bien aux professionnels des Ressources Humaines qu’aux autres actifs, alors tu peux te positionner sur les deux segmentations.

Sois rassuré(e), nous avons prévu que toutes les innovations ne rentrent pas pil poil dans les cases auxquelles nous avons pensé (logique puisqu’on parle d’innovation). Aussi nous vous demandons de renseigner 3 à 5 mots clefs après la complétion de ces segmentations. Ces mots clés, combinés à notre segmentation, constituent le coeur de nos moteurs de recherche.

IMPORTANT : MERCI DE NE COCHER QUE LES SEGMENTS SUR LESQUELS VOUS ÊTES LE PLUS PERTINENT. Ce n’est vraiment pas vous rendre service que de vous positionner sur toute cette chaîne de valeur. Chaque case cochée doit avoir un produit ou service correspondant !

Professionnels des RH Veuillez choisir 1 à 2 segments de niveau 1

Collaborateurs / Autres types d'actifs Veuillez choisir 1 à 2 segments de niveau 1

CONTACTS

Parce que souvent nos partenaires et clients Grands Comptes souhaitent bénéficier de la vision des fondateurs et que certaines opportunités leur sont réservées, il est important que nous puissions contacter rapidement un(e) des fondateurs/trices (tél. portable).

Toutes les données personnelles restent la propriété du Lab RH et ne seront partagées qu’après autorisation.

Fondateur(s)

Choisir une photo

Contact Principal

Le contact principal sera le point de contact privilégié et le profil administrateur des différents outils auxquels vous aurez accès. Il est important de renseigner le mail d’une personne qui est amenée à rester dans l’organisation (pas de stagiaire ou de freelance). Ce sera notamment le mail de contact de base sur la fiche d’identité de votre startup au sein de notre Market Place visible de nos Grands Comptes.
Faites-vous partie des membres fondateurs ?

Autre(s) contact(s)

Si vous souhaitez optimiser votre adhésion, il est important que nous ayons différents points de contacts permanents dans chaque organisation. Cela vous permettra d’assurer une efficience maximale au quotidien et de ne surtout pas louper d’opportunités (ex : Fondateur, CTO, Responsable com et événementiel,marketing…).

COMMUNICATION

Courage c’est la dernière page !

Pour nous permettre d’orienter les prospects vers le bon site internet et de correctement t’identifier lors de nos communiqués sur les réseaux sociaux ?

Image (jpg | png | gif) Taille maximum : 4Mo


Et voilà tu as survécu, félicitations. Merci pour le temps que tu as consacré à ce formulaire, j’espère même que sa complétion t’a été utile. Nous allons dorénavant te lire avec beaucoup d’attention et naviguer sur ton site pour qualifier ton innovation RH. Si besoin nous nous permettrons de te joindre pour avoir des précisions. Que la réponse soit positive ou négative tu recevras une réponse de notre part dans les plus brefs délais (48h en moyenne)

Belle journée,
Humainement

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