Deux nouveaux livres sur la Formation, aux éditions Dunod

Formation

Découvrez les deux nouveaux livres publiés aux éditions Dunod, en

partenariat avec Le Lab RH, qui ont pour thème la formation :

 

Former avec la réalité virtuelle

Comment les techniques immersives bouleversent l’apprentissage

Parution : octobre 2019

Auteur(e)s : Emilie Gobin Mignot, Bertrand Wolff, Noémie Kempf, Michel Barabel, Meier Olivier

Synopsis :

La Réalité Virtuelle (VR) est un nouveau média qui vient bouleverser le panorama actuel des nouvelles technologies. Et comme tout nouveau média, la VR doit inventer sa propre grammaire, ses propres codes, ceux que ses utilisateurs vont devoir s’approprier. Tel un parcours initiatique, le livre débute par un bref tour d’horizon du paysage de la formation, pour s’arrêter ensuite sur les composantes et les usages de la Réalité Virtuelle. La VR transforme radicalement les procédés d’apprentissage traditionnels, tant sur le plan technique que sociocognitif. À travers de nombreux cas réels, les auteurs montrent comment la formation immersive permet de modifier la perspective des apprenants grâce aux changements comportementaux qu’elle induit. Enrichi d’entretiens avec des responsables des ressources humaines de renom, des experts internationaux, des praticiens de la formation, l’ouvrage décrypte les nouveaux outils mis au service des formateurs. Enfin, il met en lumière le rapport entre l’humain et le virtuel, et montre à quel point les liens virtuels d’intimité et de confiance créés par la VR sont au coeur des apprentissages de demain.

Le livre est disponible ici : https://www.dunod.com/entreprise-economie/former-avec-realite-virtuelle-comment-techniques-immersives-bouleversent

 

Formation : la nouvelle donne

Tout ce qui change avec la loi « Avenir »

Parution : septembre 2019

Auteurs : Michel Barabel, Meier Olivier, André Perret, Thierry Teboul

Synopsis :

Les avancées apportées par la  loi du 5 septembre 2018 sont loin d’être anodines. On parlait déjà de changement de paradigme en 2014 lors de la grande réforme de la formation. Aujourd’hui, l’intitulé de la loi suffit à faire apparaître l’ampleur de la transformation : « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ou « Loi Avenir ».  L’individu n’est plus seulement acteur de sa formation, mais acteur de son devenir professionnel et des compétences qui y sont associées. L’ouvrage aborde la nouvelle loi en deux temps. Tout d’abord, une analyse du contenu de la  loi, les conséquences, les avancées et les interrogations. Après un décryptage juridique, sont présentés les points de vue des différents acteurs directement impactés (France compétences, OPCO, URSAFF, partenaires sociaux, prestataires de formation, entreprises, associations, SIRH…) afin de permettre au lecteur de comprendre les stratégies qui vont être mises en place. Dans un second temps, les auteurs s’interrogent sur la place de l’innovation dans ce nouveau contexte. L’ouvrage conclut en exposant la vision des experts et des startups du Lab RH sur l’avenir de la formation professionnelle. 

Le livre est disponible ici : https://www.dunod.com/entreprise-economie/formation-nouvelle-donne-tout-ce-qui-change-avec-loi-avenir  

 

Découvrez également les autres livres du Lab RH publiés dans le cadre du partenariat avec les éditions Dunod :

« Les compétences du 21e siècle » (2018) – https://www.dunod.com/entreprise-economie/competences-du-21e-siecle-comment-faire-difference-creativite-communication

« Innovations RH » (2017) – https://www.dunod.com/entreprise-economie/innovations-rh-passer-en-mode-digital-et-agile

« Le Grand Livre de la Formation – 2e édition » (2016) – https://www.dunod.com/entreprise-economie/grand-livre-formation-techniques-et-pratiques-professionnels-formation

 

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