Professionnels des RH
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QVT et dialogue social
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Autres formes de managementAccompagnement vers de nouveaux modes d'organisation (définition du socle identitaire/ holacratie/ sociocratie/...) Accompagnement vers de nouveaux modes de management (lean/ scrum/...) Facilitation du scrum management
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Cadre et organisation du travailAide à l'efficacité des réunions (organisation/ supports types/ design thinking/...) Création et/ou déploiement de programmes d'intrapreneuriat
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Motivation et engagementRecueil et/ou partage de l'opinion et des idées des collaborateurs Diffusion de la reconnaissance entre collaborateurs (feedback +/ monnaie virtuelle/...) Evaluation de l'humeur/opinion des collaborateurs
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Recrutement
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Intégration et onboardingCréation de parcours d'intégration (physiques/ virtuels/ serious games/ graduate programs...) Déploiement d'un système de parrainage/mentorat Réalisation de check-lists
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Préqualification des candidatsEvaluation de la compatibilité avec l'équipe Détection de compétences/profils Evaluation psychométrique (personnalité/ motivations/ capacités de raisonnement/ autres soft skills/...)
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Marketing RH de l'employeurAudit de la marque employeur Création de communautés d'ambassadeurs (employee advocacy) Marketing de contenu (offres d'emploi/ culture d'entreprise/...)
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