Professionnels des RH
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QVT et dialogue social
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Motivation et engagementRecueil et/ou partage de l'opinion et des idées des collaborateurs Diffusion de la reconnaissance entre collaborateurs (feedback +/ monnaie virtuelle/...)
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Lien social dans l'entrepriseFacilitation des échanges entre les parties prenantes d'une organisation ( forums de discussion/ événements/..)
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Bien-être physiqueAide à la déconnexion Accompagnement psychologique
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Autres formes de managementAccompagnement vers de nouveaux modes d'organisation (définition du socle identitaire/ holacratie/ sociocratie/...) Accompagnement vers de nouveaux modes de management (lean/ scrum/...)
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Cadre et organisation du travailFacilitation du télétravail/home office Facilitation du flex office
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Collaborateurs / Autres types d'actifs
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Qualité de vie au travail et bien-être
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Bien-être psychiqueAide à la déconnexion Accompagnement psychologique
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Ambiance de travail et motivationFacilitation de la communication quotidienne entre collaborateurs Facilitation des rencontres entre collaborateurs : échanges informels et extra-professionnels (déjeuners/ sports/ troc...) Recueil et/ou partage d'opinions et d'idées
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Equilibre vie pro et vie persoEvaluation de la répartition du temps de travail Facilitation du télétravail/home office
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Formation et développement des compétences
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Référentiels de formationsRecommandation de parcours de formation Achats/Ventes de formations
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Supports de formationFormation mixte (blended learning) Formation à distance (digital)
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