Le village de l’inno RH – Salon Solutions RH septembre 2020

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Solutions RH 2020


Le Lab RH sera présent sur le salon Solutions RH à Paris les 22, 23 et 24 septembre 2020 ! 

📍 STAND G20

🚀 13 startups présentes sur le village : découvrez leurs solutions innovantes

🗓️ Prenez rendez-vous pour venir rencontrer l’équipe du Lab RH en cliquant ici

📣 Lien pour s’inscrire à la conférence (mardi 22 septembre de 17h à 18h) : let’s go

  • Partie 1 : « L’animation d’écosystèmes : stratégie gagnante des RH ? » par Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH
  • Partie 2 : présentation de solutions innovantes par 14 startups du Lab RH

 

Découvrez les 13 startups membres du Lab RH seront présentes lors de cet événement :

THE BANGCAST COMPANY #FORMATION

La formation pour les commerciaux par les commerciaux.
Bangcast est un outil clé en main pour aider les managers à faire progresser leurs équipes commerciales en continu et les maintenir engagées, même à distance. Utilisez le partage de bonnes pratiques entre pairs pour améliorer les résultats de vos commerciaux. Construisez vos parcours pour vos brainstorming collectifs, vos onboarding et vos plans de progression individuels. Rdv sur bangcast.io

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TEAMEE #QVT #FORMATION

Teamee La mission de Teamee est d’aider les organisations à développer, au sein de leurs équipes, des dynamiques collectives matures.

Pour cela, nous accompagnons les entreprises de 3 manières :

  • L’accompagnement individuel des managers (leur posture et leurs capacités à instaurer coopération et transversalité).
  • L’accompagnement collectif avec les workshops, afin de co-construire avec les équipes de nouvelles façons de fonctionner.
  • Le diagnostic collectif en ligne, afin d’analyser et d’enrichir la dynamique de l’équipe.

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XTRAMILE #RECRUTEMENT

Xtramile est une start-up du programme Microsoft AI factory qui aide les entreprises à optimiser leurs processus de recrutement. En alliant la puissance de l’IA, notre forte expertise RH et notre ADN en finance, nous arrivons à réduire le temps de sourcing de 30-50%, de réduire le coût de recrutement de 20-30% et augmenter la qualité de manière significative parfois jusqu’à 50% de candidatures qualifiées.
Grâce à notre technologie et notre partenariat avec Microsoft, nous accompagnons de nombreuses entreprises en France et à l’étranger comme Jobleads, ERDF, GRDF, Dimension Data, AFPA,le ministère des armées etc.
Nous pouvons ainsi aider à :
– Sourcer des candidats en masse à des prix compétitifs sur le digital (alternants, stages, profils admnistratifs, etc) ;
– Sourcer des publics niches (profils techniques, etc) ;
– Trier de manière automatique et massive des millions de CVs avec une meilleure pertinence et en quelques minutes ;
– Anonymise des CVs ;
– Faciliter de besoins de mobilité interne grâce à l’analyse de compétences ;
– Analyser de manière centralisée la performance de l’ensemble des canaux de sourcing digitaux (organique, site carrière, site de recrutement, publicité, etc).

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SQUIRLE #FORMATION

SQUIRLE est une HRTech créée pour réenchanter l’expérience de travail des collaborateurs en entreprise : elle met à leur disposition une plateforme qui les accompagne depuis leur intégration et qui leur permet de monter en compétences tout au long de leur mandat. Elle leur permet également de débloquer leurs situations de travail via des fonctionnalités innovantes qui maximisent la performance individuelle et collective. Enfin, elle booste la culture interne de l’entreprise en permettant aux collaborateurs de se rencontrer plus facilement et d’échanger davantage entre pairs afin d’animer leur vie professionnelle. L’ambition de SQUIRLE est de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’améliorer significativement l’efficience globale de l’entreprise en agissant sur les leviers suivants : intégration et développement des compétences, assistance & agilité, networking et culture interne.

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NIAOULI #MARQUEEMPLOYEUR

Niaouli est un dashboard prédictif et analytique vous accompagnant dans le suivi et l’analyse de votre marque employeur, grâce aux data mining internes et externes et à l’envoi d’enquête flash. Comparez-la à vos concurrents et trouvez en un coup d’oeil les points d’attention et les points forts votre marque employeur.
NOTRE MISSION
Vous donner les indicateurs pour un pilotage optimal de votre marque employeur
NOTRE VISION
Assess better
Analyze faster
Become stronger

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SHORTWAYS #FORMATION

Shortways est un assistant digital. Intégré aux SIRH, ERP, CRM, …, il fait apparaître des bulles d’aide contextuelles, en guidant les utilisateurs pas à pas ou en leur apportant des news ou FAQs.
Les clients de Shortways (Orange, Engie, LVMH, Sodexo, …) digitalisent ainsi la formation et le support informatique, et sécurisent l’adoption des nouveaux outils digitaux.

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MOODWORK #QVT

Moodwork est une plateforme qui favorise l’amélioration du bien-être des collaborateurs en leur donnant accès à trois outils : un bilan de bien-être mensuel, des programmes de développement personnel en ligne et un chat avec des psychologues.
Par ailleurs les données issues des bilans bien-être sont remontées de manière anonyme au management afin d’aider à la prise décision.

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I-RH PARTNER #WORKFORCE PLANNING

I-RH Partner est un cabinet Conseil & AMOA en SIRH. Nous avons acquis une forte expertise dans les déploiements des systèmes d’information RH à l’international. En termes d’AMOA, nous gérons aussi bien des déploiements de SuccessFactors, TalentSoft, Talentia, Lucca que des missions d’aide au choix ou de Business Case pour la partie Conseil.

Activités principales :
– Conseil SIRH
– AMOA SIRH

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INTO THE TRIBE #QVT

La naissance de Into the Tribe vient du constat que les nouvelles technologies ont envahi notre quotidien en entreprise :
Chaque collaborateur reçoit en moyenne 88 mails et en envoie 34 par jour. L’hyperconnexion est une cause de stress au travail et peut entraîner un burn-out.

Into the tribe accompagne la déconnexion digitale des collaborateurs grâce à deux leviers d’action :
– des team-building “déconnectés” dans des endroits inédits;
– des ateliers/formations pour acquérir les bons réflexes en matière d’utilisation des outils digitaux. Into the Tribe accompagne vos collaborateurs en présentiel (ateliers) et à distance (webinar) sur les sujets suivants :

  • Améliorer ses usages numériques / Digital Detox
  • Rester efficace en télétravail
  • Gestion du stress
  • Gérer son temps et ses priorités
  • Booster sa concentration

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INSTARLINK #RECRUTEMENT

InstarLink propose aux entreprises un outil capable de « lire entre les lignes » des CVs pour un profiling détaillé des candidats sans faire passer des tests et sans remplir un formulaire.
Avec Instarlink, il suffit de spécifier le poste proposé pour obtenir un classement des CVs suivant 239 attributs de profil basés sur les filtres : compétences – intérêts – aptitudes.

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EPSOR #GESTION ADMINISTRATIVE

Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et retraite traditionnelles ! Avec une offre 100% en ligne, Epsor conçoit et distribue des solutions simples et performantes (PEE, PER (ex PERCO, article 83)…) !

Grâce à sa plateforme intuitive, ses profils d’investissements gratuits et personnalisés, sa gamme de fonds en architecture ouverte (+30 fonds de 12 sociétés de gestions différentes), son offre d’épargne responsable (13 fonds ISR et profils 100% ISR) et son équipe d’experts conseillers, Epsor veille à ce que l’épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chacun de ses épargnants en comprenne le fonctionnement et les bénéfices.
De nombreuses ETI comme Bpifrance Investissement, Roland Berger, Banco Santander ou encore Innocent ont d’ores et déjà transféré leur dispositif chez Epsor !

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WIXAR #FORMATION

Entrez dans le futur avec WiXar, la 1ère plateforme collaborative de création et de gestion de formation en Réalité Virtuelle.
Avec WiXar, vous allez créer en quelques minutes les formations immersives les plus puissantes jamais réalisées. Tous les métiers RH sont concernés : du recrutement à la formation process ou softskills, en passant par l’onboarding…
Avec WiXar, nous avons constaté un engagement et une motivation 8 fois supérieures par rapport à du contenu digital traditionnel.
Collaboratif, Ultra-rapide, Abordable, Contextualisable, No-code : avec WiXar, créer sa formation immersive du futur, devient simple !

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ELAMP #GESTION DES COMPÉTENCES

eLamp est une solution Saas de gestion de compétences.
Notre technologie identifie les compétences des collaborateurs pour répondre à deux cas d’usages chez nos clients (Eurotunnel, SPIE ICS, Bouygues Construction, Innothera, Orano, …) :

Le Staffing projet
Gestion des ressources, Planning, Expertises métiers
La Transformation RH
Mobilité Interne, Carrières, GPEC/Workforce Planning
Facile à prendre en main et interconnectable avec tout écosystème SI, eLamp est une solution orientée RH et Business.
Pour recevoir la démo, cliquez ici

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Retrouvez le village du Lab RH sur le stand G20, plan ci-dessous ⤵️ ou téléchargez-le ici

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