Étude sur la Qualité des Environnements de Travail

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Participation à une étude « Qualité des environnements de travail : usages, bien-être, performance »

 

📚Le Lab Rh s’associe à Colliers pour mener une étude sur les impacts des environnements de travail sur les salariés ! 

Les méthodes de travail se transforment, les espaces de travail s’adaptent. Cependant, les implications des différents environnements de travail sur les salariés sont difficiles à mesurer, c’est pourquoi peu de résultats existent. Plus pour longtemps grâce à vous !

La collaboration entre Audrey Abitan, docteure en psychologie sociale et responsable R&D de Colliers International France, et Dorian Roulet, doctorant en sciences économiques à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et chercheur en innovation organisationnelle au Lab RH, a permis le développement d’un questionnaire novateur.

Expérimentation d’un questionnaire innovant

Le questionnaire vise à évaluer les relations entre l’environnement de travail, l’usage des espaces, le bien-être, et la performance au travail. Une attention particulière est portée sur l’analyse des effets des changements d’environnements de travail (ex. le passage en flex office) et sur l’identification des facteurs influençant le vécu des salariés, que ce soit au niveau des caractéristiques individuelles (ex. âge, type d’activité, engagement) ou organisationnelles (ex. organisation du travail, pratiques managériales).

Pour Dorian Roulet, responsable de l’étude au Lab RH, « un canapé de couleur et un babyfoot ne suffisent pas à faire un espace de travail agréable. Les espaces de travail contraignent et définissent les modalités des activités de socialisation et de production. Ils ont donc un impact direct important sur le bien être des salariés et sur leur productivité. Au-delà des lieux communs, nous nous donnons pour but d’objectiver ces ressentis et nous partagerons ces résultats afin de faire avancer la connaissance commune sur le sujet. »

Dorian Roulet, doctorant en sciences économiques à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et chercheur en innovation organisationnelle au Lab RH

Vers une meilleure connaissance des impacts de votre environnement de travail sur vos salariés

Le questionnaire est en phase d’expérimentation jusqu’à la fin de l’année 2019. Au-delà de la meilleure compréhension des éléments de l’environnement de travail qui impactent le bien-être des salariés et leurs performances, le questionnaire permettra de comparer différents services au sein de d’une organisation voire entre organisations, à terme.

« Aujourd’hui, concevoir de « bons » environnements de travail c’est s’assurer de répondre au double enjeu de qualité du travail et de qualité de vie au travail. Pour cela il est essentiel de saisir la façon dont les individus utilisent leurs espaces et pensent leur travail, mais aussi d’examiner la perception qu’ils ont de leur organisation et de ses possibles transformations. Notre outil permettra aux entreprises de bénéficier d’analyses robustes pour définir, par exemple, des axes d’amélioration en amont d’un projet ou encore d’en mesurer le succès » déclare Audrey Abitan, Responsable R&D de Colliers International France.

Audrey Abitan, Responsable R&D de Colliers International France.

Les grands comptes du Lab RH auront le privilège de tester gracieusement cet outil dans sa version test. En testant le questionnaire, les organisations participantes pourront mieux identifier les leviers et freins liés à l’appropriation de leur (nouvel) environnement de travail et se situer par rapport à d’autres entreprises. Un livre blanc est envisagé, qui donnerait lieu à un événement dédié en 2020.

Si participer à l’étude vous intéresse, n’hésitez pas à contacter ⏩ Dorian ROULET (dorian@lab-rh.com).

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