Accueillez un Demoday du Lab RH

Qu’est ce qu’un Demoday ?

Le Lab RH organise régulièrement des « Demodays » en partenariat avec un adhérent « grand compte » du Lab RH. Le Demoday est une matinée (9h – 10h30) au cours de laquelle un grand compte du Lab RH accueille dans ses locaux les décideurs RH du Lab RH et des collaborateurs/trices internes pour écouter les pitchs de 6 startups sur un thème RH spécifique ! Les entrepreneurs viennent présenter leurs solutions innovantes par le prisme d’un cas client concret.

Nous lançons l’appel auprès des grands comptes pour les Demodays de 2021 : vous souhaitez en organiser un ? Contactez Laurène par mail à laurene@lab-rh.com !

Ps: ces évènements seront organisés en présentiel ou à distance selon l’évolution de la situation sanitaire. Pour revoir un replay d’un évènement réalisé à distance (avec seulement les intervenant(e)s qui se retrouvent en présentiel pour la captation : https://www.youtube.com/watch?v=-NZtghWV_e8&feature=youtu.be)

Pourquoi co-organiser un Demoday avec Le Lab RH ?

• Choisir le panel de startups qui pitchera le Jour J (et en découvrir de nombreuses autres qui postulent)
• Faire rayonner le partenariat avec Le Lab RH en interne et mobiliser vos collaborateurs/trices sur un thème lié à l’innovation RH
• Vous positionner en externe comme un acteur innovant de l’innovation RH (relai par Le Lab RH sur Linked In > + 65 000 followers)

Plusieurs thèmes au choix pour cette année 2021, vous pouvez vous positionner sur l’un des thèmes suivants : 

• 30/03/2021 – Engagement : comment booster la reconnaissance des collaborateurs ?
• 06/05/2021 – Et si vous vous libériez ENFIN des tâches RH chronophages en les digitalisant ?
• 18/11/2021 : Candidate & Employee advocacy : quels bénéfices à impliquer votre communauté ?

Les engagement du Grand compte

• Accueillir l’évènement dans une salle centrale à Paris, facile d’accès, et adaptée à l’évènement (cadre chaleureux, chaises, …). Capacité d’accueil minimum : 60 personnes.
• Organiser un buffet pour les participant(e)s (boissons et viennoiseries)
• Concevoir et imprimer un livret d’accueil pour chaque participant(e) qui présente les startups (template du livret fourni par Le Lab RH) et des badges

Bien sûr, l’évènement pourra être organisé à distance si la situation sanitaire ne permet pas de se retrouver en présentiel !

Les engagements du Lab RH

• Organiser régulièrement des points de suivi pour vous aider à sélectionner les Startups et valider la logistique…
• Gérer les invitations des membres du Lab RH (décideurs RH et grands comptes)
• Vous fournir les informations pour le contenu des livrets d’accueil
• Brieffer les startups sur le déroulé de la matinée
• Le jour J, une personne du Lab RH sera présente pour accueillir les participant(e)s (badges)
• Relai sur les réseaux sociaux de l’évènement et dans la newsletter du Lab RH

Déroulé type: 

• 8h30 – 9h15 : accueil des participants et mot d’introduction
• 9h15 – 9h45 : Pitchs de 3 startups
• 9h45 – 10h : Pause networking
• 10h – 10h30 : Pitchs de 3 startups
• 10h30 : Mot de conclusion et temps de networking