Accueillez un Demoday du Lab RH

Actu

 

Qu’est ce qu’un Demoday ?

 

Le Lab RH organise régulièrement des « Demodays » en partenariat avec un adhérent « grand compte » du Lab RH. Le Demoday est une matinée (9h – 10h30) au cours de laquelle un grand compte du Lab RH accueille dans ses locaux les décideurs RH du Lab RH et des collaborateurs/trices internes pour écouter les pitchs de 6 startups sur un thème RH spécifique ! Les entrepreneurs viennent présenter leurs solutions innovantes par le prisme d’un cas client concret.

Nous lançons l’appel auprès des grands comptes pour les Demodays de 2021 : vous souhaitez en organiser un ? Contactez Laurène par mail à laurene@lab-rh.com !

Ps: ces évènements seront organisés en présentiel ou à distance selon l’évolution de la situation sanitaire. Pour revoir un replay d’un évènement réalisé à distance (avec seulement les intervenant(e)s qui se retrouvent en présentiel pour la captation : https://www.youtube.com/watch?v=-NZtghWV_e8&feature=youtu.be)

Pourquoi co-organiser un Demoday avec Le Lab RH ?

 

  • Choisir le panel de startups qui pitchera le Jour J (et en découvrir de nombreuses autres qui postulent)
  • Faire rayonner le partenariat avec Le Lab RH en interne et mobiliser vos collaborateurs/trices sur un thème lié à l’innovation RH
  • Vous positionner en externe comme un acteur innovant de l’innovation RH (relai par Le Lab RH sur Linked In > + 65 000 followers)

 

Plusieurs thèmes au choix pour cette année 2021, vous pouvez vous positionner sur l’un des thèmes suivants : 

  • 30/03/2021 – Engagement : comment booster la reconnaissance des collaborateurs ?
  • 06/05/2021 – Et si vous vous libériez ENFIN des tâches RH chronophages en les digitalisant ?
  • 18/11/2021 : Candidate & Employee advocacy : quels bénéfices à impliquer votre communauté ?

 

Les engagement du Grand compte

 

  • Accueillir l’évènement dans une salle centrale à Paris, facile d’accès, et adaptée à l’évènement (cadre chaleureux, chaises, …). Capacité d’accueil minimum : 60 personnes.
  • Organiser un buffet pour les participant(e)s (boissons et viennoiseries)
  • Concevoir et imprimer un livret d’accueil pour chaque participant(e) qui présente les startups (template du livret fourni par Le Lab RH) et des badges

Bien sûr, l’évènement pourra être organisé à distance si la situation sanitaire ne permet pas de se retrouver en présentiel !

 

Les engagements du Lab RH

 

  • Organiser régulièrement des points de suivi pour vous aider à sélectionner les Startups et valider la logistique…
  • Gérer les invitations des membres du Lab RH (décideurs RH et grands comptes)
  • Vous fournir les informations pour le contenu des livrets d’accueil
  • Brieffer les startups sur le déroulé de la matinée
  • Le jour J, une personne du Lab RH sera présente pour accueillir les participant(e)s (badges)
  • Relai sur les réseaux sociaux de l’évènement et dans la newsletter du Lab RH

Déroulé type: 

 

  • 8h30 – 9h15 : accueil des participants et mot d’introduction
  • 9h15 – 9h45 : Pitchs de 3 startups
  • 9h45 – 10h : Pause networking
  • 10h – 10h30 : Pitchs de 3 startups
  • 10h30 : Mot de conclusion et temps de networking
2+
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