L’écosystème collaboratif de l’innovation RH
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Nos évènementsRT @CassiusAvocats: Harcèlement sexuel dans l’entreprise : que dit la loi ? #harcèlementsexuel #harcèlement #salarié #droitdutravail #fiche…
Le Lab RH, association 1901,
promeut l’innovation RH sous toutes ses formes, grâce à ses 420 membres
la digitalisation
les membres
une communauté
Le Think Tank est l’une des trois grandes activités du Lab RH,
avec le Do Tank et le Share Tank. L’objectif de cette activité est de capitaliser sur l’existant et d’anticiper l’avenir, que ce soit en matière d’outils, de compétences, de modes de travail et d’organisation, ou de cultures RH.
Le Lab RH conçoit la transformation des organisations par l’action collaborative. En utilisant les expertises de plus de 1 500 experts répartis dans les organisations membres, il est possible de délivrer une valeur sans commune mesure aux entreprises en recherche d’outils et de conseil.
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Utiliser la force du collectif pour générer des idées et mettre
en mouvement la fonction RH est en soi une mission d’envergure. Mais pour s’assurer de la pérennité du collectif, il est indispensable d’apporter de la valeur à chacun, toujours en utilisant la force du collectif. C’est l’activité Share Tank du Lab RH.
![Aller vers l’inclusion professionnelle des aidants – [Livre blanc]](https://www.lab-rh.com/wp-content/uploads/2017/09/Aidants-900x600.jpg)
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